Programme Emplois d’été Canada 2027 :
Drummondville, le 28 octobre 2026 — Le député bloquiste Martin Champoux encourage les employeurs de Drummond à soumettre sans tarder une demande au programme Emplois d’été Canada (EÉC) 2027, qui leur permet d’embaucher des jeunes de 15 à 30 ans pendant la saison estivale. Ils ont jusqu’au 3 décembre 2026, à 23 h 59 (heure du Pacifique), pour le faire.
Les organismes publics, les entreprises privées comptant 50 employés à temps plein ou moins et les organismes à but non lucratif sont admissibles. Ces derniers peuvent recevoir jusqu’à 100 % du salaire minimum applicable, en plus des coûts obligatoires liés à l’emploi, et les autres, jusqu’à 50 %. Les emplois doivent offrir une expérience de travail de qualité, être à temps plein, soit de 30 à 40 heures par semaine, durer de 6 à 16 semaines entre le 19 avril et le 28 août 2027 et se dérouler dans un milieu de travail inclusif, exempt de discrimination et respectueux des droits de tous.
« Je sais que, chaque année, plusieurs employeurs attendent ce programme. Pour certains, il fait carrément partie de leur planification annuelle. Alors, si vous prévoyez embaucher un jeune l’été prochain, c’est le moment de déposer votre demande », souligne M. Champoux.
Une nouvelle exigence s’ajoute cette année : les organisations doivent être en activité depuis au moins deux ans au 31 décembre 2026. Une exemption pourrait être accordée à celles qui ont été approuvées dans le cadre d’EÉC 2026 et qui ont respecté toutes les exigences de leur entente de financement.
Les priorités locales retenues par le député sont les suivantes : les services communautaires et de bien-être social (soutien en santé mentale et en toxicomanie), le soutien aux familles à faible revenu, l’engagement au niveau municipal (camps de jour), les événements culturels et les organismes à but non lucratif.
Les priorités nationales visent quant à elles des emplois offrant une expérience de travail liée à la construction ou à l’environnement et au climat, des occasions de développer des compétences numériques ou de se familiariser avec l’intelligence artificielle, ainsi que du travail au sein d’organismes à but non lucratif qui soutiennent les communautés mal desservies et en quête d’équité. Ces priorités sont prises en compte dans l’évaluation des demandes.
« Pensons, par exemple, à nos camps de jour. Nos municipalités et nos centres communautaires comptent sur ce financement pour embaucher des animateurs et offrir ce service aux familles. Les parents ont l’esprit tranquille, et les jeunes passent l’été à encadrer des groupes d’enfants, ce qui leur apprend à assumer des responsabilités », explique le député Champoux.
L’été dernier, EÉC a permis de financer 183 emplois dans Drummond, pour un total de 843 644 $. Depuis 2020, ce sont plus de 5,7 M$ qui ont été accordés aux employeurs d’ici, pour 1 384 emplois jeunesse.
« Pour l’employeur, c’est une paire de bras de plus au moment où il en a besoin. Pour le jeune, il s’agit souvent d’une toute première expérience de travail, et ça, on s’en souvient longtemps. On y prend de l’assurance et, parfois, on découvre ce qu’on a envie de faire plus tard. Et qui sait, peut-être chez ce même employeur ! », ajoute Martin Champoux.
Le Guide du demandeur explique toutes les étapes pour présenter une demande en ligne. Pour obtenir de l’aide, les employeurs peuvent communiquer directement avec Service Canada au 1 800 935-5555. L’équipe du député demeure aussi disponible au 819 477-3611 ou à Martin.Champoux@parl.gc.ca.
