Programme Emplois d’été Canada 2026 :
Drummondville, le 3 novembre 2025 — Le député de Drummond, Martin Champoux, annonce le lancement du programme Emplois d’été Canada 2026. Du 4 novembre au 11 décembre, les employeurs admissibles peuvent soumettre leur demande pour embaucher des jeunes âgés de 15 à 30 ans pendant la période estivale.
« Les employeurs me disent souvent qu’ils ont besoin de renfort pendant l’été. Et ce que j’entends aussi, c’est que les jeunes embauchés grâce à ce programme s’intègrent vite, prennent leur rôle au sérieux et, dans certains cas, poursuivent même leur travail après l’été », fait remarquer M. Champoux.
Ce sont les organismes à but non lucratif, les employeurs du secteur public et les entreprises privées de 50 employés ou moins qui peuvent déposer une demande. Les emplois proposés doivent être à temps plein, entre 30 et 40 heures par semaine, pour une durée de six à seize semaines, entre le 20 avril et le 29 août 2026.
Cette année, les priorités locales choisies par le député Champoux visent les services communautaires et de bien-être social, notamment en santé mentale et en toxicomanie, le soutien aux familles à faibles revenus, les petites organisations, les initiatives municipales, les événements culturels et les camps de jour.
« Quand un camp de jour peut embaucher un animateur de plus pour l’été, ça fait toute une différence ! Ça permet d’accueillir plus d’enfants, ce qui aide les parents à concilier travail et famille pendant les vacances scolaires. Et pour le jeune qu’on embauche, c’est souvent une belle façon d’entrer sur le marché du travail », précise M. Champoux.
Quant aux priorités nationales de 2026, elles visent à offrir aux jeunes une expérience professionnelle et à développer leurs compétences dans des secteurs en demande, comme la construction, l’environnement et les technologies numériques, pour n’en nommer que quelques-uns. Les projets qui répondent aux priorités identifiées sont ceux qui obtiennent le plus de chance d’être retenus lors de l’évaluation.
« Si vous prévoyez embaucher des jeunes cet été, ce programme-là peut vraiment vous donner un coup de pouce. Il aide financièrement, bien sûr, mais il permet aussi à un jeune d’ici de vivre une première expérience de qualité dans un milieu de travail où il se sent accueilli et utile », précise le député bloquiste.
Les employeurs intéressés peuvent soumettre leur demande en ligne, le Guide du demandeur sera disponible dès le 4 novembre. Pour toute question, il suffit de contacter le bureau de Martin Champoux au 819 477-3611 ou par courriel à Martin.Champoux@parl.gc.ca.
« Accueillir un jeune dans son équipe, c’est lui offrir une première chance, lui transmettre un savoir-faire, lui donner confiance. Dans bien des cas, c’est aussi le début d’une belle aventure qui laisse sa marque autant chez le jeune que l’employeur », conclut Martin Champoux.
